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南新CL
2021-03-31 07:58
成都东软学院 Java
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30-9.2 加油
2021-03-31
在牛客打卡15天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
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国家电网上岸一年了,说点小道消息
入职电网行业已经满一年了,今天就来和大家分享一下我知道的一些事。晋升渠道:在电网工作,晋升并非单纯靠资历积累。这里更注重个人的实际能力和工作业绩。例如,如果你能在技术创新上取得突破,或者在重大项目的推进中发挥关键作用,晋升的机会就会大大增加。此外,拥有相关专业证书和职称也是重要的加分项。薪资福利:外界常常认为电网行业的薪资高、福利好,这确实有一定道理。不过,具体收入水平会因地区、岗位以及个人绩效而有所不同。一般来说,基本工资较为稳定,绩效奖金则与工作表现直接挂钩。在福利方面,五险一金是基础保障,还有补充医疗保险。逢年过节,单位也会发放不少福利,像米面粮油等生活用品都有涵盖。工作分配:新入职员工...
国家电网工作强度 120人发布
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02-14 15:48
深信服_远程技术服务工程师(准入职员工)
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深信服线下面经岗位:Java开发一面50min1、手撕单例模式的两种实现(a4纸上手写)2、Java中static变量的显式初始化发生在什么阶段?3、60亿条32位整数数据,求某个重复出现的数字?4、20个球队,5个篮球场,每个篮球场每天只能被使用一次,问如何安排比赛能够在比较短的天数内求出前三名(假设每支队伍的表现是稳定的,也就是说每支队伍都有一个厉害程度的值,只是你不知道这些值)5、手撕算法:给定一个字符串,你可以对这个字符串进行任意次数的分割,要求分割完后的所有字符串都是回文串,求最小分割次数(a4纸手写)二面50min1、项目拷打2、给定一张表,做增量同步,有哪些实现方法?3、Linu...
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Aki-Tomoya:
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
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刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
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