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西安工程大学 Java
发布于陕西
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@在许愿的哈士奇很想踩缝纫机:
数字马力郑州Java 面试过程
最近面试了数字马力郑州的 Java 开发工程师,一共四轮面试,三轮技术面试,一轮人事面试。 第一面技术面1.线程和进程的区别,它们切换上下文的时候会有什么变化。2.spring 服务,请求的时候,怎么处理的。3.bean 的生命周期。4.jvm 常用的优化方式。5.full gc 什么情况下会发生,怎么减少 full gc 。6.hashmap 底层实现,红黑树是什么,红黑树和完全二叉树有什么不同。7.常用的优化 mysql 的方式。8.做一个算法题。9.反问一些问题。 第二面技术面1.说一下项目中常用的框架,有什么亮点。2.同步锁和 lock 的区别。3.threadlocal 是什么,它能保证线程安全嘛。4.jvm 优化方式,会用什么软件去分析,比较关注哪些数据。5.hashmap的底层实现逻辑。6.两道算法题,没有写代码,把思路说了一下。7.反问一些问题。 第三面技术面1.说一下比较熟悉的项目。2.遇到的问题和解决方式。3.接口怎么保证数据的准确性。4.反问一些问题。 第四面 hr 面试1.为什么离职。2.自己最近几年要达到的目标。3.什么时候可以入职。4.然后聊了一些期望薪资。5.反问一些问题。
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04-25 23:36
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面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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04-09 16:25
烟台理工学院 C++
求助朋友们,实习与学校的课冲突了怎么办
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我是大三的一名学生,从寒假期间到现在一直在找实习,最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面,我先问了下我的班主任,她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下,那里的老师说不允许学生出去实习,没有这个证明之说,甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师,她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意,需要有学院的红章,不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课,虽然要多花钱,但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书,请求班主任/教务处/辅导员,希望能让我合规的离校(感觉不可行,因为昨天和今天的交流来看,他们都在互相踢皮球,不知可否给班主任包个红包?)3. 直接不上课,大四再重修4. 不去实习(虽然这只是个小厂,但是我真的找了好久,很珍视这次机会,而且是开发岗位,我怕没了这次机会后下次就更难找了)我现在真的不知道该如何解决该问题,望请兄弟们#我的实习求职记录# 们给我一些建议,非常感谢大家
我要赚大大大钱q:
我都逃了一年课去实习了,一点事没有
我的实习求职记录
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03-05 12:52
吉林大学 Java
这是正常人吗?
在boss投的实习岗。。。
挣K存W养DOG:
他的价值在于把他家里积攒的财富回馈给社会
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04-29 15:15
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是...
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