Boss新型招聘话术

想问问大家为什么boss和hr交换简历后都没什么下文了，大家都是交换简历多久有消息的啊 #投了多少份简历才上岸#

首先，培训体系简直是个笑话，入职后就像被扔进了深水区，啥都没讲，连组织架构和业务模块都不清楚，完全靠自己摸索。人文关怀方面也不怎么样，团建活动根本不带实习生，工作上更是让你猜来猜去，前因后果都不说，搞得我有时候觉得自己像个小透明。更离谱的是，入职三个月，领导连一句话都没和我说过，转正的事更是没提过。至于工作内容，所谓的“商品运营”其实就是天天比价、找同款，像客服一样回复商家而已

每次都是一面挂，鼠鼠要玉玉了现在是hc不是很多吗，看同部门的面经觉得还行，为啥一到我就问一些刁钻的问题有一些甚至聊得很好的也挂，想鼠啊

办公室里有位同事自打开始谈恋爱之后就总是请假，请假去看异地男友，请假去旅游，请假回老家… 因为人员紧张，她一请假以后原本是她的活就只能我干了，时间都太长了，有点受不了了，而且后面发现有些活干着干着我能干好的话慢慢变成了两个人的活，好像我理应一块儿干一样，最最最重要的是！！帮她干活的时候遇到我没接触过的，打给正在请假的她，她还会有些不耐烦，我有点接受不了这个。