#伊利#吐槽面试#

本人从大二开始找实习，到现在硕士应届毕业，面试次数足有一百多次，确实可谓身经百战。国内外大大小小各种公司都面过，还没见过伊利这么业余的HR和面试安排。

发邮件通知面试，需要邮件回复确认面试意向。当时距离面试还有3天，ddl是前一天下午，我当天收到邮件不到两小时就回复了。然后面试当天——进tx会议左等右等就是不拉我进面试间。刚想发微信问HR，对方主动发微信过来：同学，你没有回复邮件，今天的面试你没有办法参加了。

我一头雾水，发了回复邮件的截图，质问HR确定是我的问题？HR表示面试结束会看一下邮箱，但是我今天是没办法参加了，会给我安排之后的场次。一场无领导小组面俩小时，我特意跟实习公司的老板协调了时间才安排出来，因为HR的原因就这么浪费了。晚上HR给我回复微信，表示我的邮件是被系统拦截了，HR没有收到。牛啊，我没做过HR相关实习，都知道把申请人邮箱地址加进白名单防止邮件被拦截，这业务水平也太秀了吧？

下一周，又给我安排了一场面试，这次总算是顺利进面试会议间了。好家伙，做个case分析，分享个文档整半天。我寻思要么就把PDF文档分享到会议聊天框，要么就微信挨个发，一简简单单的事，非得整个什么加密链接然后让我们点进去看，结果还没打开权限。破文档磨磨唧唧浪费了十分钟，最后还是微信挨个私信发的，早干什么去了？

鉴于面试长达两小时，才刚开始就出现了这种奇葩操作，为了防止更多这种情况的出现浪费我的时间，我做完自我介绍之后立刻退出会议——不面了。

讲道理，作为内蒙人，当然希望看到自己家乡的企业越来越好。但是作为内蒙的标志性企业，伊利的HR业务能力属实不敢令人恭维。从邮件沟通到面试安排都是漏洞百出，这种水平的HR，说是实习生都是对实习生的贬低。可以想到，在招聘阶段都如此漏洞百出，之后进入公司工作会面临多少问题。

吐槽就到这了，希望各位秋招er都能早日拿到心仪offer。