阿里闲鱼｜25届补招 | 前端｜Java｜内推｜杭州

简历投入石沉大海 26届实习都这么难找吗 简历如下  求各位大佬的无情拷打#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

1 移动互联网红利消退，增量市场转为存量竞争：过去十年，客户端开发（尤其是移动端）的爆发式增长得益于智能手机普及和移动互联网红利。然而，据工信部数据，2023年中国移动互联网用户规模已超12亿，渗透率接近饱和，新增用户增速降至个位数。市场从“争夺增量”转向“瓜分存量”，头部应用（如微信、抖音、淘宝）垄断绝大多数流量，新App获客成本飙升。中小厂商难以突围，导致纯客户端岗位需求锐减，企业更倾向于优化现有App而非从零开发新产品，甚至直接依托超级App的小程序生态（如微信、支付宝）降低开发成本。  2 跨端技术崛起，原生开发需求被挤压：为降低多端适配成本，企业普遍采用跨平台技术（如Flutter、React Native、小程序）替代传统原生开发。例如，闲鱼、美团等头部App已通过Flutter实现代码复用率超80%，而微信小程序生态容纳了数百万轻应用，进一步减少独立App的需求。原生客户端开发者若仅掌握平台特定技术（如Swift、Kotlin），竞争力将大幅削弱。即便在需要高性能的场景（如游戏、音视频），跨端方案也通过Skia引擎、原生模块混合开发等方式逐步渗透，原生开发的“护城河”日益收窄。  3 大前端融合趋势下，单一客户端技能价值稀释： 企业对开发者的技术要求从“专精单一平台”转向“全端通吃”。招聘需求中，“客户端+前端”“Android/iOS+小程序”的复合技能成为标配。例如，字节跳动等大厂已推行“大前端”团队模式，开发者需同时应对Web、Native、Hybrid等多种场景。纯客户端开发者若无法扩展技术栈（如学习JavaScript、Node.js），不仅晋升机会受限，还可能因团队结构调整被边缘化。这种趋势使得客户端岗位的“纯粹性”逐渐消失，转而成为大前端领域的一个子集。  #客户端# #客户端研发工程师# #客户端面经# #客户端春招#

26届本科，无实习经历，想找数据分析岗的实习，前几天投了一些中小厂（100-500人）但没什么消息，听说数分岗很看重工作经验和业务能力，请问牛友们有什么好的建议吗？项目经历和个人技能方面需要怎么改进，还有哪些专业技能需要加强，或者还有哪些岗位可以转啊，鼠鼠找的有点晚了有点焦虑#简历中的项目经历要怎么写#

暑期实习无人在意，求大佬帮忙看看简历前两个项目都是在网上找的，其实自己对机器学习不是特别熟悉，要不要删掉第一个项目#我想象的实习vs现实的实习##简历中的项目经历要怎么写##牛客创作赏金赛##最后再改一次简历##听劝，我这个简历该怎么改？#