我们都希望工作中在他人眼里自信可靠。 记录一下个人在练习的几个实用小技巧： 1️⃣消除“可能、应该”这样的不确定性用词，查资料看数据去明确下来； 2️⃣把“我不知道”换成“事实+简单的推理” 人不可能全知全能。面对他人一句简短的提问，有时只是向你询问某个工具使用的具体细节，不用直面回答我不知道这个问题的直接答案，可以基于公认的事实➕推理的方式告诉ta朝什么方向可以解决； 3️⃣“我不知道”换成“我确认一下”。基操； 4️⃣不担心自己问蠢问题/做了什么丢人的事，只专注于我能收获什么 能够在同一个组里的两个人，智商能力不会有多大的差距。 见多了我发现，有些我以为的常识也是其他人不知...

都还没面试就给我下了判决书

好的地方：收入高，调薪和晋升机会多，优秀员工每年涨薪20-30%，奖金加起来能有20个月工资（顶尖员工）。公司前景明朗，方向明确，不会东搞西搞。业务量和质量在国内算是顶尖，跟很多知名车厂都有合作。团队氛围融洽，跨部门合作也还不错，管理比较扁平。伙食还不错，餐厅也能刷卡吃饭。不好的地方：工作强度大，适应起来有点难。