华为秘书求捞~

开局没有自我介绍，直接两道算法题，每道15分钟内做完，lc mid难度然后问一下实习，问一下项目，根据项目里的某个技术问些场景题反问差不多50m结束，无八股

华为od有可以捞一下的吗，机考400，非目标计算机专业（高考日语生，所以大学没学英语，没四六级)，综测已经过了，但是资面没过，因为有大半年的gap,24年毕业拿到双证后试过一次机试没过，然后等了半年冷却期再来试的，这次过了，hr说最近的上海，深圳，东莞，杭州都问了一遍，简历筛选没通过。学的java方向，有没有部门或者hr可以捞一下的，可以转方向，真的想来od。

如题，真诚求助，大厂后端，算是核心部门，但是需求都是crud怎么办？ 后面会不会不好跳槽和晋升，是继续待下去沉淀还是春招找其他的呢

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...