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信也科技
08-27 12:04
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【直播预告】信也布道师技术直播第32期
信也科技布道师技术直播第32期上新!!
欢迎关注vx视频号【信也科技布道师】,预约直播,一起交流~
【主题】:信也大模型与隐私保护
【时间】:2024年8月28日 19: 00--20: 00
本次直播将带你分析大模型过度参数化带来的隐私保护问题,并从大模型训练过程入手剖析有效的保护措施,以及我们在初步应用阶段中正在做的一系列努力及尝试。敬请期待!
详情戳海报↓
#信也科技#
#技术#
#技术直播#
#大模型#
#隐私保护#
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10-24 22:37
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虎牙_后端(实习员工)
补一个虎牙面经
10.16 广州虎牙一面 java后端中间件部门:自我介绍怎么理解并发问题?什么情况会产生死锁问题?如何解决?讲讲 Java 的一些并发工具。ConcurrentHashMap 并发原理。CAS 和 AQS 有什么关系?如何用 AQS 实现一个可重入的公平锁?如何用 MySQL 实现一个可重入的公平锁?描述具体字段、SQL、处理细节。项目:职责、数据量、具体分表细节、分表前后具体哪里有性能差异。问题都是层层递进的,从并发理论到并发工具,讲工具原理时提到了CAS,又继续深入问CAS和AQS等一些底层技术,讲完AQS紧接着问如何用AQS实现锁,直接背诵ReentranLock实现原理,聊完又让用M...
查看8道真题和解析
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11-10 00:10
已编辑
西安工业大学 算法工程师
想问问大家安克app研发岗得池子进度
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#安克创新求职进展汇总# #安克创新25届秋招#
安克创新求职进展汇总
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10-22 18:45
山东大学 网络工程师
绩效自评 A
昨晚我终于填完了今年的绩效考核,自评依旧是A,心里却不知道能拿到什么。我们公司的自评分为两部分:业绩和价值观。业绩自评最重要的是核心产出,我通常会详细写出目标完成度和项目结果数据。完标率和变化是我评估工作的关键。如果接手的项目完标率低,那就说明工作没效果。在价值观自评中,我尝试用叙事的方式,写了如何在三个月内将ROI翻了三倍。虽然价值观自评不算重要,但我觉得先有结果再谈价值观才是王道。绩效考核真是“痛并快乐着”,痛在思考,快乐在年终奖。结果早已注定,功夫在平时,自强则万强。
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10-22 14:09
大连理工大学 C++
度小满oc,询问部门氛围
如图,是度小满的信贷系统平台部,hr打电话说是核心部门,wlb不怎么加班,有没有内部人士说一下是否不加班呢,想去个wlb厂不想太累#晒一晒我的offer# #度小满##百度求职进展汇总#
度小满工作强度 54人发布
投递度小满等公司10个岗位
晒一晒我的offer
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10-30 17:25
江苏科技大学 游戏后端
挫败感太强了
不停的被指责,同期进入的员工已经熟练了,只有自己还进展缓慢,挫败感太强了,事情感觉总是干不好也总是干不完,工作后的生活是我这辈子最苦的生活了
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