华为od求捞

这两周太忙了，真就是996，我这才转正强度就上来了，之前每天怎么都会有点时间看看掘金，摸摸鱼，这一周真就是头都没抬一下，中午的外卖都忘记点。程序员真就是一个体力活。想跑路了 #华为od#

背景：非目标一本转行，有一年半工作经验，因为上一份工作被优化了加上大环境太差就想试试od，然后在牛客上自己找的栗栗姐机试：机试一共有三道算法题，两道100分，一道200分，三道题可以来回切换着做先做哪道都行，我考的时候是D卷，最后350分通过机试1、身高相近的小朋友（100）：跟LC上的每日温度那题差不多，可以直接双循环暴力求解也可以用栈来解决2、接口最优时间段（100）：给定一个数组和一个容忍值，要求出平均值小于等于容忍值的所有最大区间（大致这个意思），思路大概是用前缀和得到各个区间的平均值对比得到满足条件的结果，考试时有些细节没处理好只通过了一半用例3、二叉树的层序遍历（200）：给出二叉...

选offer环节本人9硕我对象是在上海字节，希望尽量离上海近下面是目前手上的offer情况：1. 腾讯 base 深圳，27k×15，总包40w，csig 业务是腾讯云，是实习转正的，团队氛围挺不错的，工作强度也不大，异地感觉只能俩月见一次2. 快手 base 杭州 27k×16 +2k×12房补，总包45w，业务是电商部门，还算是比较核心，但是听说比较卷，可能会加班，异地感觉每周可见3. 华为 base 上海青浦，没开奖，应该开不到40w，可能14a左右，业务是终端浏览器，工作强度应该也比较卷，异地每周可见 #offer# #秋招前后对offer的期望对比#

背景情况学校背景：广西科技大学软件工程专业工作情况：22年6-24年9月从事JS前端开发工作岗位情况：深圳质量与流程IT-集团财经部门-JS前端开发面试流程：机考(150分钟)--->性格考试--->HR面试(10~15分钟左右)----->技术一面(60分钟)--->技术二面(60分钟)---->主管面(一般30分钟，我可能面了50分钟左右)上机考试考题第一题：常规题第二题：数组去重和排序第三题：动态规划优化题，难点在于优化，做了一个多小时，也只优化了一处，只能通过60%的用例准备资料：HR会发一些机试真题资料以及各种相关资料(包括考试范围，如何答题等等，很重要...