一文详解交通银行薪资待遇、户口、加班情况

1.薪资待遇
转正后第一年总包税前25w左右,二线城市一般来说是上海的八折左右。
年终占比很高,大概占总包的50%左右,所以月base较低。试用期工资较低,到手只有六七千。
有饭补、交通补贴,节假日过节费,不过都包含在总包里了。
公积金12%,一年人才公寓。

2.录用人员水平
上海、北京一般都是211研究生起步,本科很少,二线城市软开会有本科生。

3.工作内容、强度情况
看具体分配到哪个组,加不加班看部门,开发部门不少都要加班。
项目投产有时会有通宵加班,但频率不高。

4.职级和晋升
软开中心校招生定级是a5,管培生定级是b6。一般a5要2-3年才能晋升到b6。
b6薪资总包在30W左右。

5.户口
北京软开不解决户口,上海可以解决(拿上海户口的难度现在已经很低了)。

6.绩效和年终奖
 年终占比很高,大概占总包的50%左右。绩效分为A、B、C几档。

7.公司位置
北京、上海、西安、合肥、长沙、武汉等地。

8.笔试
笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识,通用的国企银行笔试类型。

9.面试
AI面,简单的综合能力面试。
一面,时间很短,一次大概10分钟左右,自我介绍,主要问一下经历,实习经历,项目经验。技术问题很简单,总体来说很简单。
管培岗会有无领导形式的面试。

10.岗位类型和要求
管培、软开

11风评
在各大求职等相关社区,交行软开风评一般。主要差评包括以下几点:(1)有的组加班多; (2)有个月薪3900的梗,但个人认为这个不符合实际,应该是谣言。(3)之前校招承诺的待遇没有兑现。

12.总结
在国企和银行中,交行的管培确实不错,薪资和定级都比软开较高。
二线软开和当地分行签约,需要轮岗等,导致差评较多。而对于不少领导来说,都喜欢让新员工去业务场景(柜台)轮岗,这个话题抽个机会和大家聊聊。
对于网上明显的降薪和低薪言论,可以忽略。银行国企的薪资虽说有水分,但也只是在合理范围上下波动,有些过于夸张的明显不真实。
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03-15 00:45
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中国科学院大学 Java
问的很简单都秒了,但是面试官没开摄像头,疑似kpi,无后续。--------------------3/14更新,3/12通知给了口头offer,3/13发了意向书,已拒。一面(35min)(25/3/6)(无后续)    1、自我介绍    2、介绍一下你的那个Python相关项目(本科毕设,web系统+算法模型提供部分接口)    3、Java面向对象有哪些特点呢?详细说一下。    4、介绍一下hashmap;为什么要把链表转换为红黑树呢?红黑树查找的时间复杂度?1.7和1.8的区别。    5、介绍一下concurrentHashmap。    6、synchronized锁和Lock锁有什么区别?    7、公平锁的一个底层是怎么实现的呢?    8、线程池的核心参数、拒绝策略、提交一个任务执行流程?    9、spring有哪些特点?(ioc/aop)    10、spring中对于循环依赖是怎么解决的?    11、MySQL和redis的区别?    12、MySQL的索引结构是什么?    13、MySQL的事务有哪些特性?怎么保证?    14、MySQL的默认隔离级别?可重复读是怎么做到的呢?    15、介绍一下MVCC和快照读readview。    16、一般在什么场景下会使用redis?    17、对于大量的请求,如果此时缓存中还没有写入数据怎么办?    18、介绍一下redis实现的分布式锁。    19、有用过es和mongo DB吗?(知道,没用过)    20、消息中间件用过吗?说一下你的使用场景?    21、一个场景,如果说有一个接口响应的比较慢,如果说让你排查,你会怎么去排查?(上下游接口、大key问题,只答了两,后面试官补充)    无手撕,反问业务。
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