快跑，社招 欣旺达 测试工程师 凉经

一面视频面，视频面面试官不开摄像头，只有我一个人开摄像头，当时就觉得不太尊重人了。蒜了，毕竟是大厂，还是有点想去的。一面通过后hr 直接加微信通知。
二面一定要线下面试，跑了三个多小时过去，我愿称之为史上体验最差的面试。
二面之前给了一张卷子写（hr 没说过有笔试），笔试内容包括测试理论、sql 、python 算法题、自动化测试、性能测试。

写完之后叫来了两个面试官
二面一共有两个面试官，一个直属leader  ，一个测试经理（或许是 4 50岁的样子）
测试经理全程玩手机，玩腻了直属leader问他有没有什么想问的，测试经理：我没什么好问的。

直属leader 问了比较多平时测试工作中可能会用到的东西
1.抓包
2.怎么定位前后端bug
3.linux 命令
4.测试沟通方便，比如发现一个无法复现bug 怎么办之类的
还有很多其他问题，记不清了，因为全程沟通体验很差，感受不到一点平等交流和尊重。

问完薪资之后开始一顿爹味输出教育，美其名曰希望这个面试能给你宝贵的经验。

重点来了，面试过程中，leader 问我linux 修改权限的命令，这个测试经理可能听到了一点自己会的东西吧，然后就开始教育起来，对，没错，两个人开始吵起来了。然后测试经理说那个leader不学无术，不想跟你沟通，眼神也在瞟我。这么大年纪了还人那套指桑骂槐呢，真的无语。

一顿爹味输出内容类似于：我觉得你想法很多，但是我们要求先做好业务，一定要服从管理，别的先别考虑这么多，巴拉巴拉的（我大学实习不是软测，leader问了我未来的规划，我说希望在测试技术上能有一定的提升，比如安全和性能测试，不知道为什么他得出了我想法很多这个结论）

最后我确实没什么想问了，毕竟这家公司可能就是厂大，而不是大厂，已经对这些厂子大的公司祛魅了。我只想拿回我的简历赶紧走人，然后那个测试经理又开始了：这么垃圾的简历也要带走吗

当场没发飙真的是属于我素质高，而不是你有本事蛐蛐我。

出到欣旺达园区门口，保安还要检查我的包，说看看有没有拿电脑，拜托，我来面试，不是来做贼。

总而言之，这家公司环境很老旧、氛围很沉闷，要求绝对服从，不尊重人，可能在筛选百分百听话的牛马吧

💼公司岗位 #测试工程师#