字节 data 大数据四面

update: 9.30 约 10 月中旬 HR 面了，许愿 OC 🤗

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9.29 字节四面，问了 HR 四面技术好像是这个部门的正常情况😅，I'm like, well...

- 自我介绍
- 上来先做了一道题：Leetcode 解码方法（动态规划）
- 实习具体负责哪些工作，占比是怎样的
- 你们数仓团队几个人，数仓怎么分层、分主题
- 分层的意义
- 你在商品域的工作中是否会涉及边界不明确/跨主题的情况
- 讲讲你的 SLA 治理工作，主要涉及哪些工作，难点主要在哪方面
- 除了 SLA 治理，你们团队数据治理还做了哪些工作
- 你们的需求开发流程是怎样的，讲一个你做的需求开发工作
- 你觉得数仓对于业务的需求支持，价值主要体现在哪些方面
- 反问：具体业务、组织架构，数仓的价值等

话说一面和四面都问了实习部门的分工边界问题，后来反问了解到字节 data 是个百来号人的大部门，下面本地生活数仓的 toB 和 toC 业务还有不同团队各自负责，怪不得😅

感觉到了四面问的问题已经非常宏观了，基本不会问具体技术细节，更多是了解过去经历、上下游沟通协作、数据的价值之类的。

都技术四面了，希望给个机会🥺