回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗

费劲所有力气考来北京大学时却一直是小透明偷偷嫉妒家境很好和去大厂实习的同学第一次参加面试胆战心惊想和e人同学一起玩可是人家有自己的社交圈子在嫉妒与失落中过完我的大学生活担心考不上研所以投身秋招想去的公司都给我发了拒信看到上双非的高中同学拿了梦厂offer我内心又开始破防想到了高考后的幸福与现在的落差形成鲜明对比“这样好的阳光，以后再也见不到了”