劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

东哥

聊天：你现在在实习，基于什么考虑要离职找新的实习？对这个职位有多少了解？面试官介绍岗位工作内容。C++:virtual关键字作用？构造函数可以是虚函数吗？析构函数可以是虚函数吗？virtual除了可以用于虚函数，还可以用于继承时放在基类前，了解吗？c++类，有些函数是默认生成的，比如构造函数，还有？new、delete构造和析构一个类，那么如果我要构造一组对象？stl，常用的有哪些？stack使用场景？深度还是广度搜索？static_cast和dynamic_cast区别？图形：OpenGL 渲染管线？前向渲染和延迟渲染？多边形反走样？纹理，有哪些常见的采样或者说过滤方式？调用系统函数和调用自...