刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

不得不说今年实习开的真早， 这才刚开学暑期实习和日常实习就开了，26届的同学估计还没做好准备，可以先mark这篇帖子，后面有空来这里取内推码投递 看一一下实习岗位还是蛮多，hc算中等设计类 研发类 供应链类 产品运营类 市场类都覆盖了。 工作地点广东江苏等地都有，有能力的一定要投一下实习，直接转正就不用操心秋招了，真的挺爽，至少心里能踏实的再找其他工作入职vivo有一段时间了，强度是有一些，但是平时总有一些时候比如一些活动，聚会之类的能让人感觉到放松，上班的心态和学生区别还是很大的，大家现在投简历虽然累，之后还有一个暑假可以好好享受呢 ，别怕今年校招生住工业园C区，环境如图，环境尚可...