拼多多跨境仓储招聘质控啦

#牛友打假中心#每年新生入学的时候都能看见，校园里有很多“学姐”在买东西，她拿出一些看起来很实用的东西，比如台灯、插线板、水杯、之类的。她说这些都是“学生特供”，价格便宜，质量也好，自己是某某个学院，放心购买，包售后。我买了一个台灯和一个插线板。结果回去一用，台灯用了两天就坏了，插线板插上电器后还会发热，根本不敢用。等我想找她的时候，人早就找不到了。后来才知道，这些“学姐”根本不是学生，而是外面的人冒充的。他们每年开学都会来，专门骗新生。除了台灯和插线板，还有卖衣架、收纳盒、床上用品的。这些东西看起来是宿舍必备，但质量都很差，用不了几天就坏了。

第11期的简历优化实战案例是西北工业大学硕士 + 快手后台背景的同学，求职岗位Java后台研发。一起看原简历坑点💡💡原简历🧩结构踩坑内容超过一页：要保持一页，否则会影响技术面试官捕捉信息的效率冗余专业技能："职业技能"是技术简历的第一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除获奖荣誉混乱：获奖和荣誉理应合并一个模块，不需要单独区分🎨排版设计踩坑冗余图标设计：“西北工业大学”Logo和多余颜色会影响简洁度，移除间距空间不足：章节之间和项目之间都需要预留足够空间，方便面试官捕捉信息📝专业度描述踩坑在快手项目中的“OOM问题”都以写小作文的方式去描述，独立进...

做新能源充电桩的，社招岗位，线下面试，但不知道为什么我应届给了面试，hr说有实习就行，可以转正，当天10点给的面试通知，然后我得马上坐火车去北京赶下午的面试开局自我介绍，没有问简历上的东西，直接八股，1.python多线程了解吗，讲一讲2.python中装饰器是什么，生成器是什么(不会，没有系统学过python)3.如何用python输出0-54.讲一下深度可分离卷积5.残差连接，卷积操作，YOLO相关6场景题，用神经网络来做一个车牌识别，比如现在有9位和8位车牌号，你要如何设计，如何做由于自己没有系统学过python，导致前面答的很烂，算法方面答的还行，场景题不会，想不出来，楼主秋招春招主要系统的学过c++，python力扣100水平，平时跑实验，场景题问完就让我走了，也没有反问环节，整个过程30分钟，整体体验很不好，c语言一点没问，可能看我简历上写了个熟悉python而且是图像算法岗就问的偏这些内容一些，可以自己没把握住，下次面试前一定要好好看看python基础，后记：挺不爽的，面试官态度也一般，自己大老远跑过去被泼冷水(来回通勤费都要200了)，觉得不匹配就别让我来啊😕,也没仔细看我项目，但收获是看到了面试中的另外一些不足，接下来需要对这些基础进行加固，

关于互联网算法暑期实习，很多同学反映一开始简历就很容易被挂，明明双九科班，有项目还是频繁挂简历 还有同学反映好不容易过了一两轮面试，总是倒在最后一面或者HR面，心态爆炸 还有捞自己面试的部门根本和自己就不是一个方向，从头到尾问的都不会 检查以下几个细节！ ✅简历最上面别写与自己熟悉领域/想投领域无关的技术栈！有同学为了体现自己技术的全面性，找算法实习还写上自己会java C++，这样很容易被开发岗捞简历，好不容易被捞还捞错了！进面试被挂再回简历池子，又耽误很长时间！不是越全面就越优秀，能不能进面试完全看匹配度！会AIGC就只写AIGC，最多写点多模态或传统视觉模型 ✅项目是否有落地应用的...