#找工作有哪些冷知识#1、缺点问题的真实目的别真的暴露硬伤(如我做事拖延),正确答法:“我对细节要求很高,有时会在不重要的地方花太多时间,后来学会了用优先级区分任务”(暴露可控的 “优点型缺点”,并说明改进措施)。2,“你有什么问题问我?” 是必考题千万别问 公司加班多吗?薪资多少?,可以问:业务层面:“这个岗位目前最大的挑战是什么?”团队层面:“您觉得团队里优秀的同事有什么共同特质?”发展层面:“公司对这个岗位的 3 年期望是什么?”避雷:说 “我没问题了”= 减分项,证明你没准备。3,实习经历的 “黑话翻译”面试官问 “你为什么从上家公司离职?”,真实想知道:是否抗压能力差?是否和同事合不...