求帮选offer，听劝

不要轻易让同事打听到你的私事，更不要轻易让人定义你是一个什么样的人。 学会管住自己的嘴巴，少八卦，多做事，同事在没有利益和竞争关系的时候是朋友，但是一旦发生利益冲突，你们立刻就是敌人。 不要让人轻易的给自己贴上标签，这样只会让领导戴有色眼镜看你，一旦你有了人设，在很多任务上面，领导就会考量你的人设是否可以完成任务了。 而且，如果你立了个“老好人”的人设，那你的工作和生活只会有数不清的麻烦，大家不会因为你是“老好人”而尊重你，反而，他们会将你利用到极致，反正你是一个好人不是吗，好人就该帮助别人。 在职场中最厉害的是什么样的人？待久了你就会发现，混职场如鱼得水的人，大家早就总结出了他们的共同特点：...

羡慕那种能够不卑不亢、从容不迫和领导交流沟通的人，希望自己能变成这类人，也正在不断成长逐渐成为这类人。 1、汇报工作时不要出现，大概、差不多、可能等模棱两可的词，表达时要语言清晰有力，有重点有逻辑，直切要害。所以汇报前一定要把事情全部梳理清楚，和领导沟通起来才能应答如流，从容不迫。 2、敢于停顿，再急的事，思考清楚再说，回答时才能准确中肯。比如在别人提出一个请求或问题的时候，你敢于停顿，你的回应才会给人慎重思考的感觉。但也要控制好时间，不要让领导觉得你在故作深沉。 3、注意仪容仪态，减少肢体小动作，挺直腰板；眼神不要飘忽不定、躲躲闪闪，交流时可以长时间眼神接触，目光温柔而坚定，不回...