首先不痛不痒的问了两个问题在简历里面有什么样的内容可以增加被捞起的几率？回答：对一些专项测试有实际场景的接触和理解 是加分项但不是必备项如何看到业务测试外包化严重 和工具开发、平台开发这两种发展方向。业务测试有前途吗？回答：你成为一个领域的测试专家，还是可以跟资深开发掰腕子的 看你知识业务的广度和深度工具开发还是得基于业务 你开发出来的东西 测试同学觉得不好用 根本不用也不好最后图穷匕见，说自己非常热爱美团 希望能被捞起来 为美团的质量保障做出自己的贡献 双向奔赴 一起吃的更好 生活更好！然后面试官看了看我的简历 说可以改改模块顺序 然后就下线了 感觉也不一定能被捞起来……

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...

1.自我介绍2.介绍项目3.个人主要技术栈4.项目中用到的布局5.和后端的交互方式6.登陆前添加token怎么操作7.请求方法是封装公共的还是一个个写8.存储的信息是放在浏览器还是怎么做？9.JS数据类型10.对TS的熟悉程度11.原型链12.数组常用方法13.深拷贝15分钟的kpi面，无后续。

大家好，我是萌萌哒黑大帅，欢迎来到算法开发面试手残党攻略（串台了，划掉）这里作为第一人称视角，给大家分享一下面试时摄像头背后面试官的心理活动。先叠个甲，各家甚至各个面试官风格可能完全不同，因此不建议代入具体某场面试，仅供参考stage 1（筛简历）：目前为止我毕业不到三年，任职于商汤，技术栈属于广而不深，因此业务场景比较多样（可参考我过去发的jd）。先确定团队有需求才开始准备面试（不存在kpi面，但是有可能面完且通过，最后被通知没hc了），我这里多以校招和实习为主简历来源：ld筛完或者网友/群友直接塞简历，我拿到简历主要看候选人兴趣点，兴趣点广泛或者略微不一致的会打个电话简单聊一下，个人没有一...