永无止境的焦虑链

#通信硬件薪资爆料#

有同学问我，投递了远景为什么迟迟没有进度。实际上远景审核简历是有自己的节奏的，不要慌也不要焦虑，先了解清楚远景的校招流程，做好充分的准备，才能百战百胜！远景今年的秋招进度是10月底之前进行网申简历投递，注意每个同学只能选一个心仪岗位！网申后会有线上综合测评给到投递者，是每个人都要填写的，是一个综合的题目测评，大家关注好网络稳定～简历通过筛选你就会接到面试通知了。远景的面试总共有3-4轮，线上线下都可能会涉及，除了简历相关的问题，提前准备一些岗位相关专业性内容也很重要。如果你能顺利通过所有面试，那么远景的offer就会向你招手了！走完意向确认、offer发放再到第三方协议的流程，就可以说你正式成...

为啥不发offer直接让签三方呢？可不可以申请让hr给发个offer呢？牛友们

昨晚19：06收到了贝壳的带薪offer，但很奇怪的是并没有感到很欣喜？而是立马去考虑：三方协议怎么样，如何权衡和国企的关系balabala，然后又和父母聊了一聊。想了又想，发现呢还是比较难以抉择。 有趣的是我观察到了自己一种比较有意思的情绪是：真正令我困扰的可能不止选择本身，还有选择背后映射出的东西——人果然是在每一个阶段都会考虑着最优的选项，中考完高考，高考完找工作，找工作完结婚......事情都有双面性，严谨的背后是对当下一切事物和选择的焦虑性，会让人有一种强烈的被裹挟感。随着时间的流逝，也必须做出自己的选择，至于选择的过程还是认为:客观的、实事求是的对自己进行评估。因为一切的选择...