一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

简历有问题吗 为啥子已读不回👿

稳了

8/30，一面 56min 面试官介绍业务 自我介绍 介绍项目，项目选定技术栈的原因 vite为什么比webpack快，了解过打包原理吗 如果让你实现一个打包工具怎么实现 虚拟列表实现思路、细节 url输入到渲染 v8垃圾回收机制 CSS性能优化 CSS垂直水平居中 为什么js是单线程的 js开启多线程 ES6的class继承相当于ES5的哪种继承 看输出： console.log('script start'); async function async1() { await async2(); console.log('async1 end'); } async funct...