刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...

各位有遇到吗

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

背景 🎓 某邮本硕 | 大小厂实习经历 | 面试周期：2周 🔥 三面核心关键词：分布式锁对比、MQ深度辨析、高频手撕算法 一面技术深挖 项目亮点转化 分布式锁应用场景（秒杀库存扣减） Redis红锁方案（训练营《分布式系统实战》案例） Zookeeper临时节点方案对比 MQ王者对决 Kafka vs RocketMQ架构差异图 幂等性实现（唯一ID+数据库去重表） Redis持久化 RDB/AOF混合方案 手撕LRU 💡 训练营《算法高频题精讲》Day5原题！ 双链表+哈希标准实现 血赚：训练营教过的指针优化技巧正好用上 二面设计能力 项目难点...