在脉脉上看到荣耀的第一年固定年终要减去工资中的绩效部分,大受震撼,第一次见这种操作。
如果是每月5k绩效的话,相当于年终和讲的要少6w,离大谱。
有没有往届的前辈解释一下是不是这样的,因为脉脉上也众说纷纭。
感觉这还挺恶心人的,发多少就说多少呗,何必搞这种话术。瞬间有点不想接offer了。 #荣耀求职进展汇总#
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问清楚了,没有这回事,只不过第一年讲的固定年终只能发一半(女朋友告诉我这是常规操作,想拿全额是在想屁吃) 然后后面的绩效是按照工资里基本工资乘几个月算的。
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发布于 11-06 07:58 安徽
求解答呜呜呜呜呜呜呜呜
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发布于 11-05 12:41 安徽
年终只能拿一半是因为你只来了半年吧,第二年是按照base发的(不包含绩效)说发几个月就是几个月,大概率没固定的高
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发布于 11-09 01:27 上海

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