26届日常实习offer选择

笔试 3.2/48.31 一面9.4 二面9.11 三面9.24 hr面10.23 信息确认10.24 oc

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...

#25届秋招公司红黑榜# 山东某不知名小公司，面试面的很逆天，从高并发到集成优化，百分之99的题目都答出来了，最后跟我说水平不够，让我去培训班训练一下

面经：问题如下：1.自我介绍，我是具体介绍项目，不确定要不要多介绍一些别的。2.询问项目原理，项目优点3.询问建模方法，仿真过程的具体细节4.询问和项目相关的制造工艺、材料。5.询问项目意义，是否落地，项目来源6.询问项目效果（我理解就是项目目前所得到的效果是什么，类似论文的result或者conclusion），以及项目的成果（是否有论文和专利）7.询问家庭情况（类似HR面聊的了）8.询问个人就业方向有哪些（行业、岗位、地点等）反问阶段：询问后续流程、职位涉及的一些的内容。【三环集团2025届秋招提前批正式开启】                      🌟薪资：本科1.4万/月起，...