基恩士招聘

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面试准备篇--八股别死记硬背了行不！！！
前言：八股，在秋招中无疑是最为关键的一个部分，可它却常常让人感到十分头疼不已。各种各样细致刁钻的问题，明明上周才刚刚看过的，结果现在就给忘得一干二净了。准备八股确实是需要投入相当多的精力进去的。但是有很多人在背八股的时候，就好像是在学文科一样，直接到网上随便找个八股文汇总的资料，然后就直接开始生硬地背诵了，这其实是一种大大的误区啊！！！大家可千万要记住，八股绝对不是像文科那样子，单纯地死记硬背就能够行得通的。接下来呢，本文就会给大家呈现出一些关于八股准备的实用技巧，真心希望能够对大家起到一点点的帮助作用。正文：知己知彼首先，我们在面试中被问到八股是非常常见的，那么站在面试官的角度，为什么要进行...
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华为这样是一定会发offer吗？
1145定律 这样代表一定会发offer吗？
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半：池是池，发是发，我曾池，我现黑
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请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...
投递无端科技等公司9个岗位 >
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