首先，办公室的同事们都特别友好，带教老师也很可爱，愿意教我很多东西。每到中午，整个部门一起吃饭聊天，氛围挺好的。而且，能接触到领导，学到了不少职场技巧。不过，工作压力也不小。虽然没有KPI，但接触领导和写材料的任务还是让我有点紧张。遇到大型会议时，加班和周末上班是常态，办公室里不少人都有腰和颈椎的问题

回头整理发现挂这么多

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新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...