中电11 中电45面经光学设计

11一共三个面试官，除了问项目，还问了项目之外的高斯光如何得到平顶光，投影仪投影距离和什么有关系。他们是做光纤耦合的，最后给的结果是不匹配。
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03-28 12:03

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北京外国语大学平台产品

不要害怕做选择

20多岁的时候，我总觉得人到了一定年纪之后，比如30岁，那一定是从容、自信、游刃有余，不会再为一些世俗的欲望而迷茫，也不会再为还没有发生的事情提前焦虑。但是我今年29了，距离30岁只有一年，我依然没有成为自己想象中的“意志像钢铁，姿态像流水的人”，我大多时候都很焦虑，依旧很害怕做选择，也依旧迷茫。迷茫和焦虑意味着我总是在各种可能的选项之间，做趋利避害分析，而任何潜在的我没有提前预判到的风险一旦出现，都会击溃我的自信。一旦自信被击溃，我便开始附和、开始被动、开始打退堂鼓，显得漏洞百出。身边的人对我的状态非常敏感，也幸好我有一个非常好的朋友，他总是提醒我：做什么选择都没关系，只要你是自信的。这句话...

萌新材料王：很多时候我们都忘了，自己来到这个世界上是看太阳怎么升起怎么落下

牛友故事会

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今天 10:22

海康威视_算法研发部_AI算法工程师(准入职员工)

海康威视内推-海康威视内推码

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

海康威视工作强度 152人发布

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03-04 15:22

南华大学电源工程师

这德行的能找到硬件岗的工作吗

佛系的本杰明反对画饼：个人看法，实习经历那段是败笔，可以删掉，它和你目标岗位没什么关系，没有用到什么专业技能，甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点，去boss直聘上看别人写的岗位要求，可以把你会的整合一下，比如熟悉常规的开关电源拓扑结构（BUCK、正激、反激、LLC等），熟悉常用的通信总线协议和通信接口，如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的，HR大多不懂技术，会从简历里去找关键字，你没有那些关键字他可能就把你筛掉了，所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩，获奖了就写什么奖，没获奖就把获佳绩删了吧，要不会让人感觉夸大。

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