07-01 16:21 华为_软件开发工程师 发布于香港
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如果你想来或正在考虑OD，建议看看这个
适合来#od#的几类人：
1. 科班应届，但秋招启动晚，错过窗口期，手头没有中大厂合适offer的；
2. 背景好（强工科大学）的传统工科想转行的；
3. 外地一线城市奋斗，发展不上不下，想回二线老家的；
4. 当前在不知名小厂工作，薪酬待遇常年不涨或远低于市场水平的；
OD可提供的：
1. 较长的过渡期，较完善的老带新机制：这个是很重要的。大多小公司会要求员工入司直接产生价值（这是小厂的经营预算情况决定的），这样就会大大压缩入职员工过渡的这个时期，不行就淘汰下一个；对于无工作经验和转行的同学，工作的前几个月正是基础最薄弱的时候，需要学习和成长，OD的老带新是hw的制度文化决定的，过渡期会比较长，对无基础和非科班同学比较友好；
2. 能参与到大厂项目、协同协作和标准流程中去：
3. 薪资相对较高（比大多的不知名小厂高），OD周末如果加班是有双倍工资的，小厂加班则大多白嫖；
4. 合同四年一签，稳定性好——前提是选对部门，尽量选择长期盈利的产品线部门，这种部门的预算会比较充足，对应也就是稳定；
如果有意向过来，可以私聊我，这边流程快，部门长期盈利，预算充足，武汉/成都/东莞可捞；
衷心希望大伙能找到满意的工作。
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1. 较长的过渡期，较完善的老带新机制：这个是很重要的。大多小公司会要求员工入司直接产生价值（这是小厂的经营预算情况决定的），这样就会大大压缩入职员工过渡的这个时期，不行就淘汰下一个；对于无工作经验和转行的同学，工作的前几个月正是基础最薄弱的时候，需要学习和成长，OD的老带新是hw的制度文化决定的，过渡期会比较长，对无基础和非科班同学比较友好；
2. 能参与到大厂项目、协同协作和标准流程中去：
3. 薪资相对较高（比大多的不知名小厂高），OD周末如果加班是有双倍工资的，小厂加班则大多白嫖；
4. 合同四年一签，稳定性好——前提是选对部门，尽量选择长期盈利的产品线部门，这种部门的预算会比较充足，对应也就是稳定；
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牛客378965589号
门头沟学院 Python
求捞 211非院校 机考335 求面试机会
送花
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