友塔游戏一面二面凉经

bg：9硕本2&有实习&有水奖和奖学金一面总共1h多点（问的都是基础八股，算法题最长括号序列15min写完了），面完说1-2周有结果，最近看了下挂了。避雷点：（1.）12月底hr联系（当时周一）约周五面，我问能不能早点，hr说就算给你约周二面，后面也要1-2周才能约下一面。（当时就觉得奇怪，约的这么晚，但想了下是补录就约了）（2.）面试当天，面试官迟到3min多，且没有说明任何原因（这点其实不超过5min还好）。奇怪的点在于有两个面试官，其中一个全程没说话。另外一个面试官问了40min左右，都是java基础八股（答得都不错），且很少追问，然后做了个最长括号序列（dp题）15min，讲了下思路结束。后来面完1周多没消息，最近看给挂了。现在想想妥妥的kpi面，两个面试官，实业就是一个新手面试官，另外一个面试官观摩。面试官迟到不道歉。面的时候当时觉得稳了，面试官问的都不难，且面试官面试和我在做题时都在敲字记录，现在想想可能在和别人聊天或者回别人消息。（3.）已经彻底化身手黑子了，上次二面出个手撕线程池被挂，这次直接不装了，一面面的不错直接被kpi了。不招人的话可以不约，约了后又给新手面试官练手，啊呸！

引言 随着Deepseek等大模型技术的快速发展，AI正在重构技术行业的底层逻辑。企业技术团队的需求从“堆人力”转向“拼效能”，这对技术人员的能力模型提出了全新挑战。作为应届生，如何在变革中抓住机遇？本文将从行业趋势、能力需求变化和应对策略三方面展开分析。 一、企业对技术人员要求的三大变化 岗位数量：结构性调整 基础岗位减少：重复性编码、数据清洗等初级工作逐渐被自动化工具替代，企业更倾向招聘“高性价比”人才。 新兴岗位崛起：提示词工程师、AI产品经理、模型优化工程师、AI伦理合规专家等职位需求激增。 跨领域复合岗：医疗+AI、金融+AI等“行业+技术”岗位门槛提高，需既懂技术又懂业务。 ...

无实习无项目也未背过八股的N无产品终于被🌸收留了，感动中国😭接下来，我要振作起来，赶紧完成我的毕设了！！！浅浅记录时间表11.20投递云计算BU11.26测评11.27笔试12.27三面通关然后1145 25h定律入池1.9收到意向书1.14线上签约沟通1.17邮寄三方+签约秋招摆子前期打算考研，后面不想考了就在秋招末期找工作了，🌸是能给我面试的第一家公司。前期笔完后一直没面所以根本没报希望，也几乎没问过接口人我的情况；面完通关也没报希望，因为池子很大估计要等很久，直接准备春招及省考来着，结果突然就收到oc了，只能说运气成分比较大。签约沟通前一直觉得会是上海base,甚至因为base问题和父母吵架，他们觉得如果去上海那不如不去。但我很慌因为我没别的offer，我怕我找不到工作了😢。然鹅签约沟通后告诉我的base是深圳，薪资也比我预期的高，我突然就有种不真实的感觉，生怕这个offer飞了，迫切的想签约定下来。终于今天签约了，我心里终于踏实一点，可以专心搞论文了。有时刷到牛客上一些有很多实习经历、技术知识很丰富很优秀的同学都还没开奖，我都想不通我怎么就过了。不过过了就拉倒吧，赶紧把毕业证拿到手就是我当前的目标。总结下来我的经验就是不要放弃，坚持投，目标就是能有面试，能有面试就算成功，至于结果就随缘吧～#牛客AI配图神器#

很多文科生由于惯性思维，认为只能找专业对口的工作，实则不然，只要你想各行各业你都可以去做；给大家推荐一下春招性价比较高的方向👇👇👇1、互联网产品岗：卷学历卷实习，有多份实习经历的同学可以冲运营岗：英语好的可以冲海外运营；优先考虑运营驱动的产品(社区运营、垂类运营、电商运营)，再者就是离钱近的运营(以转化为结果导向的运营：商业运营 、私域社群运营等)销售岗：如今的重点是如何将产品卖出去，所以销售岗的需求最大，上限也比较高，不限制专业、学历、项目，可以冲品牌/市场岗：很多互联网大厂会招品牌、市场等岗位，对学历的要求相对较高，薪资待遇也很可观法务：除了传统律所以外，学法律的文科生还可以考虑应聘...