满帮运营-史上业务能力最强的HR面试官

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：满帮2023届秋招-运营-二面HR面（已offer）
一、面试问题
1.自我介绍
2.你的实习经历中重要性或成长性最高的哪段？怎么平衡时间，保证既能够交付好的学习成果，又能够达到好的实习要求？3.在小鹏汽车的实习中，希望达成什么目标？实习中有做一个小项目负责人，简单介绍一下这个项目，目标和交付结果是什么，最后的产出是怎样的？你的角色是什么？项目现在是否还在持续进行？
4.学习和实践经历中你印象最深刻/成就感最大的是哪件事？整个人生到现在为止，挫败感最大的一件事？
5.哪里人？hr说大湾区未来发展机会也很多（潜台词问为什么想到长三角工作）未来职业发展规划的目标？
6.反问环节

二、复盘
1.整体感受：面试官很真诚有点头微笑互动，有增加我面试过程的自信心，表现得不错（一开始不知道是HR，还以为是业务面，后面知道是HR，反而觉得他表达的这些肯定都不一定是真的了呜呜呜，毕竟HR总是善于伪装）
2.最有成就感的事情：我这里说的是自己去上海上学的一开始觉得不自信，为了缓解自己对大学生活的不适应，我在一个月之内联系了30余名来自上海16所高校的高中校友，后续渐渐发展为一个小平台，团体内一起去玩，互为安慰，互相提供考研保研就业帮助，为高中的师弟妹提供高考咨询，运营公众号之类的；有个师妹给团体的评价“你们是我的光”。
给大家举这个例子呢，是想说像这一类通用的问题，可以补充简历中没有体现的学习、实习之外的个人魅力，例如我这里的例子除了是因为它真的给我带来了很大价值感之外，其实也在证明自己有组织和沟通的能力。这里面试官也评价说，他个人觉得这是非常有意义的一件事情，跟其他人的回答很不一样
3.最挫败的事情，回答得很难为情，最后还是很诚恳讲了自己被电信诈骗的案例（面试官很贴心说如果觉得不方便就不讲了，但是其实不讲就说明你还没有从这件事情走出来嘛），我说没关系！可以很坦然面对！也强调了自己如何调整状态和修正自己，体现个人成长和抗压能力
4.反问环节加分，主动跟面试官探讨满帮抽佣模式（因为我以为是业务面，但很惊喜，hr业务能力也很强，跟我一起梳理了业务逻辑、市场空间和盈利模式）
最后例行提醒：大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议，方便自己复盘！虽然这个HR说不方便透露给我哈哈哈，问了不亏