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bijingjing
2020-11-18 15:42
西安财经大学 C++
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2020-11-18
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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12-01 23:28
门头沟学院 Java
成功把秋招的5个offer变成了0个
哈哈,感觉自己真是把自己给毁了,恨不得把某些学校的名字刻在心里。每次想到这段经历,心里就忍不住翻腾,真的懒得喷。希望未来能有更好的机会,现在还是需要重振旗鼓,不再让自己失望吧。
晚苍:
你是把浙大城院写成浙大了嘛?
牛客创作赏金赛
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10-16 11:41
武汉理工大学 机械设计/制造
长江存储HR就这素质?笑辣
我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧,你offer都没发到我手就在这给我上强度呢?长江存储这么吊的哦,奉劝大家避雷这样的公司,对未入职的都这个态度,对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭
剑指延毕:
双向选择 不用那么客气卑微 骂回去
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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12-03 20:33
已编辑
软件测试面试-上海复志科技(Raise3D)
线上视频面试:面试是一个测试的负责人和一个HRBP来进行的。面试刚开始的时候,HRBP问了一堆无聊的问题:(PS:最讨厌hrbp了,自认为自己懂业务,实际上什么都不懂)比如:为什么做测试不做开发?项目中遇到的最大的困难?怎么安排工作?最让你有成就感的事情?都是一些弱智问题,HRBP都是一些SB,不知道他们想招一些什么人,我都一一回答了。测试的负责人恐怕是一个弱智,问了一些关于项目的问题,然后问我项目上线后有没有bug,我说有一些小bug,都不严重,比如前端页面的bug,在某些浏览器上元素错位。他说怎么可能都是小bug,肯定有大bug,只是你没有发现!(What can I say ,man!这...
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