量化行业HR岗推荐
#运营/市场/管培生岗位评价#
我是做人事招聘方向的,人力方向本身就有很多模块,如果是比较喜欢跟人打交道,又广爱交际的同学那非常适合从事这个方向哦,当然这个岗位门槛也不高,所以每个人的水平也是高低不一的,想要做好还是有些难度,尤其是量化行业,对于人才的需求多是高精尖类型,更需要有比较高的情商,当然也会遇到很多有趣而优秀的人,还是非常建议大家从事这个方向的~
我是做人事招聘方向的,人力方向本身就有很多模块,如果是比较喜欢跟人打交道,又广爱交际的同学那非常适合从事这个方向哦,当然这个岗位门槛也不高,所以每个人的水平也是高低不一的,想要做好还是有些难度,尤其是量化行业,对于人才的需求多是高精尖类型,更需要有比较高的情商,当然也会遇到很多有趣而优秀的人,还是非常建议大家从事这个方向的~
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11-18 23:38
武汉纺织大学 行政经理 产品经理傅立叶:1.建议把个人信息码一下
2.简历的排版还得优化一下,看上去有点乱,另外有一个实习经历实习时间好像多写了一个;
3.实习产出要量化
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师 一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助
1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写
2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉
3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来
4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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