在华为实习怎么做才能拿到优秀实习生
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态度+意愿+能力,多主动分享,安排任务时主动承接。 ---还有一堆985简历要筛选,就这这几句
也不难,实习三个月攻克几个S级项目就行。(别打我,明明是楼主先开玩笑的)
首先要向着主管表现出你对于工作的态度,然后的话平时要积极地向主管或者是前辈问问题,最后的话要表现出自己对于这个公司有强烈的意愿想加入
完成需求,态度端正即可。
评定貌似是固定时间评的,跟实习时长没关系,晚入职可能不到半个月就到整个部门的优秀评定了,铁定评不上的,这段时间里大概率也没代码权限写不了项目代码,唯一能做的就是多看看部门文档,多跟导师交流一下,让他给你派一些相关的学习任务,然后好好总结一下这段时间所做的事就行
感觉得跟mentor和主管打好关系?至少表现积极一些留个好印象嘛
部门里实习过转正的员工说优秀非常难拿,基本是项目做的超乎常人的快或者好才行,中规中矩就别想了
派的活保质保量完成就有机会
能不能拿到还有一部分原因靠运气,但是一定需要能完成安排的任务和积极主动。积极主动可以从很多人中脱颖而出,因为中国人普遍比较害羞内敛
卷,然后看别人写的东西,自己花时间阅读
努力就可以我就是😊你得多拓展多想点额外的东西
运气很重要。分到一个负责任、重视你的mentor和部门。分到前端垃圾部门很难有产出。
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