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算法求职圈
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02-19 23:35
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西安交通大学 全栈开发
985计算机老学长掏心窝子：当年我踩过的坑，希望你们能绕开2
写在前面： 上一篇避坑经验受到了大家广泛关注，连续几天热榜第一，所以这次继续这个话题，希望能帮到大家~ 学长985计算机硕士毕业5年，之前有呆过摩根士丹利，小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer，最终综合对比选择了性价比较高的外企。这个系列不聊算法八股文，只想用最接地气的「心窝子经验」，告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能，未来开挂的你会感谢自己提前看到哒~ 一、职场「大忌」 1. 别在办公室找朋友（血泪教训） 真相：职场不比学校，有人的地方皆是江湖，把秘密留给大学好友 自救指南：职场社...
ChenyangCheung：沙发
投递完美世界等公司10个岗位 > 职场自救指南：防坑黑皮书 牛客激励计划
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-15 19:23
门头沟学院 测试工程师
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