一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...

😭

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

在制造业数字化转型浪潮中，企业常陷入“计划赶不上变化”的困境：订单交期混乱、资源闲置与过载并存、决策滞后、插单导致全线崩溃……传统人工排产不仅效率低下，还因依赖经验而频发失误。生产计划与排程的智能化升级已成为企业突破瓶颈的核心需求。JVS智能排产系统（APS） ，作为一款开源的排程工具，通过算法优化与大数据分析，实现生产全流程的精准调控。帮助中小企业轻松解决传统排产中的“老大难”问题！项目介绍JVS·智能APS系统以销售订单为起点，通过接收并分析客户订单需求，分解后续的生产计划，并且制定合理的任务安排。系统定位APS是连接企业资源计划（ERP）系统和制造执行系统（MES）的核心枢纽，为整个生产...