前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

昨天收到 offer 开心死了。时间线：24年11月24第一天下载牛客发帖子问想实习怎么办25.2.24第一次面试25.3.16第一次 oc 一共是三个半月，很感谢牛友们的建议和帮助。现在 offer 一个是领雁（中信集团子公司，1000到一万人），另外一个是8人小公司，我自己的目标是大厂，昨天下午突然就收到两个 offer 了。领雁离我们学校太近了，11分钟地铁直达，位置很好。之前就有佬建议我说先从中厂再跳大厂，不知道是先接受 offer 去实习还是说 all in 暑期？😭

游戏策划的心声宝宝，当你看到这封信的时候，我已经在搜狐畅游打了1年工了 这1年里， 我一共写了n个系统文档 参与了200+次会议 跟技术&美术battle10086次 得到了10010次玩家的亲切问候（虽然这并不是我的锅啊啊啊，都是整个团队一起决定的 不过我也不是完全没有收获 从公司顺走了20多个手办周边、4件文化衫蹭了公司348顿下午茶 带薪打游戏超500小时(领导应该看不到这篇帖子吧 累计获取60天的超长年假 总体而言，收获远远大于烦恼，欢迎更多小伙伴加入我们！ 本篇来自2024年加入畅游的一个游戏重度用户畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU),中国在线游戏开发和运营商之一...