如何判断该公司环境/业务是否重点/领导作风
如何判断该公司环境?业务是否重点?leader为人如何?
-> 面试。
面试复盘,不仅仅只能复盘自己,还能从面试官那里分析出很多有用的信息。
第一关:面试
一般面试到业务面 面试官往往就是你的leader
一个勤奋的leader你可以从两个方面看出来:
1、面试问的问题是否有逻辑?是否《有水准》?
2、业务介绍。一般你可以问“请问我入职以后大概负责哪个业务的工作?”,好好判断一下他的描述水准。
第二关:HR
一般一个好的HR,会主动告诉你一些公司的《注意事项》。
《切身经历》《血泪忠告》
-> 面试。
面试复盘,不仅仅只能复盘自己,还能从面试官那里分析出很多有用的信息。
第一关:面试
一般面试到业务面 面试官往往就是你的leader
一个勤奋的leader你可以从两个方面看出来:
1、面试问的问题是否有逻辑?是否《有水准》?
2、业务介绍。一般你可以问“请问我入职以后大概负责哪个业务的工作?”,好好判断一下他的描述水准。
第二关:HR
一般一个好的HR,会主动告诉你一些公司的《注意事项》。
《切身经历》《血泪忠告》
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