正常抛出一个缺点（跟岗位能力要求相关），并补充经过学习已经改善。例：我的缺点是埋头苦干，缺少交流。但经过实习已经学会复杂需求先交流，理清思路。遇到代码问题，先在论坛或GPT寻找解法，处理不了再寻求同事帮助。同时要注意时间，超过XXXX时间就另寻他法。

好牛马，求带走。

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...