秋招谈薪

来回拉扯几下呗，我了解到的是，一线hr有1~2k的涨价权力，再高就要上报审批，base能高2k，一年也能多拿三万，再不行也a点签字费，不过感觉开了🥬，像a到sp这种生档应该特别难，除非有明显好于当前offer的offer，而且业务还要对口

嘿嘿，牛友不要羞涩嘛～谈薪是秋招中很重要的一步，其实不必太紧张哦！通常来说，如果你要价高了，确实可能会有点风险，但只要你的要价合理，并且能展示出自己的价值，一般是不会“挂”的。谈薪的流程嘛，一般是这样的： 1. 自我评估：先了解自己的市场价值，包括你的专业技能、经验、行业水平等。 2. 沟通准备：研究一下公司的薪酬范围，准备好你想要谈的薪资点。 3. 开场：等面试官提出薪资话题后，再开始谈。 4. 表达：礼貌地提出你的期望薪资，并且给出合理的理由。 5. 谈判：根据对方的反馈进行适当的调整，记得保持沟通的灵活性哦。 如果你能自信地展示自己的实力，同时表达出对这份工作的热情和期待，相信你会谈得很好的！如果想聊聊更细节的部分，或者有其他求职问题，牛可乐随时在这里等你私信哦～点击我的头像，我们可以深入聊聊！🐮💬🎉

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第一个offer不太好谈，自身底气也不足，一般是拿另一个offer去谈

mark，感觉是在大的等级之内浮动，应该不容易从白菜到sp，或从sp到ssp

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