秋招到这里有两个疑惑:
1、投的正式岗但是hr说面试过了必须实习到毕业,拿毕业证书换offer,这些合法吗?
2、招聘流程:电话面试+笔试+技术面+hr面,这合理吗?
希望有大佬或者了解的牛油帮我解答一下。
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1、投的正式岗但是hr说面试过了必须实习到毕业,拿毕业证书换offer,这些合法吗?
2、招聘流程:电话面试+笔试+技术面+hr面,这合理吗?
希望有大佬或者了解的牛油帮我解答一下。
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全部评论
毕业证书换正式合同是合理的
但是你这个实习到毕业啥意思,是拿了offer就要去实习吗
我hr面的时候 hr问我能不能实习 我说不能 感觉应该是凉了😫
哪个公司,曝光它
某蔚要求双非校招生必须去实习 985211直接拿offer 真事儿
第一条纯纯白嫖,第二个是正常的
面试过了必须实习到毕业 这个好像没听过
点名表扬美团,提前实习挂钩秋招offer
第一不就想招免费劳动力吗
巴不得赶紧给我发offer去实习😅
我暑期实习进来跟我说六个月转正
现在第六个月了,转正的事情连提都不提,被迫出来投简历
只实习没offer的臭玩意直接让他爬,他不过是想要一个0开除成本的廉价劳动力罢了
招聘流程还挺正常的
让他滚
内推北京的一家机器人自动驾驶公司,主要招:机器人算法工程师 (定位、激光感知、视觉感知、规划、控制)、ROS开发工程师、机器人 C++工程师 、 算法 测试工程师 、 前端开发 工程师、 后端开发 工程师、电子工程师(PCB设计)、 机械 工程师、 行政助理( 人力资源 方向)
虽然比不了大厂的福利,但薪资对标上游中厂,且老板带头准点下班,拒绝内卷。投递后一周以内回复,内推免笔试,直通面试官。
内推帖:https://www.nowcoder.com/discuss/1049181
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11-19 18:45
西安邮电大学 采编 点赞 评论 收藏
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