银10会有offer吗

bg中九本硕非科班荣耀IT应用开发工程师c/c++评价为寄的最快的一次笔试10月8日 AK一面10月11日面试官非常年轻。先让做自我介绍，然后看简历似乎对项目不感兴趣。询问考研还是保研的。询问参加过什么比赛没有，介绍了一下，似乎不感兴趣。询问还有没有什么项目，说了几个，还是不感兴趣。开始拷打八股。map和set区别，map底层数据结构，红黑树是不是一种二叉树然后问项目用到数据库没，估计是想拷打数据库回答只是用来储存，拷打数据库索引，数据库引擎。回答的不好询问了不了解redis，回答不了解问我了不了解荣耀做啥的，并追问笔试复盘反问贵公司希望招聘什么样的人才，答我们看综合水平，技术栈都是随学随用。综合评价:总共聊了不到二十分钟，严重怀疑这是个搞java的。一个cpp八股没问，可能和荣耀缘分未到。第二天挂#荣耀#

本人cpp选手，目前情况如下，家在广州，小康家庭。1.字节 base 珠海，主要是国际电商的基础架构的开发，更加偏向于分布式负载均衡那方面的开发。OC2.腾讯 base 深圳，搜广推工程，粗排方向。OC3.阿里 base 杭州，手机淘宝客户端开发，涉及到客户端中间件的开发。hr 面完在泡池子。4. 中移湾区创新院 base 广州，软硬件开发工程师，视频方向。面试时候被面试官夸了，感觉还是有点希望的。希望各位佬给下为什么这么选的意见

昨晚我终于填完了今年的绩效考核，自评依旧是A，心里却不知道能拿到什么。我们公司的自评分为两部分：业绩和价值观。业绩自评最重要的是核心产出，我通常会详细写出目标完成度和项目结果数据。完标率和变化是我评估工作的关键。如果接手的项目完标率低，那就说明工作没效果。在价值观自评中，我尝试用叙事的方式，写了如何在三个月内将ROI翻了三倍。虽然价值观自评不算重要，但我觉得先有结果再谈价值观才是王道。绩效考核真是“痛并快乐着”，痛在思考，快乐在年终奖。结果早已注定，功夫在平时，自强则万强。