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富途内推码NTAEGQJ
2020-09-14 10:35
富途_Client研发部_ios客户端开发
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许愿今天富途HR面顺利,尽快OC
2020-09-14
在牛客打卡38天,今天也很努力鸭!
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-19 09:55
北京外国语大学 平台产品
大胆解读下任老的发言:我们大学生有哪些可以关注的❓
1. 半导体与工业软件领域华为联合2000家企业搞“备胎计划2.0”,目标是2028年实现产业链自主化。机会点:芯片设计、半导体材料研发、工业软件开发等岗位需求暴增。适合专业:微电子、材料科学、软件工程、计算机科学等。2. 人工智能(AI)方向任正非明确说“AI是未来重点”,企业会大力投入基础研究和人才培养。机会点:算法工程师、数据科学家、AI产品经理等岗位吃香。适合专业:人工智能、计算机、数学、统计学等。3. 全球化与本地化结合“黑土地理论”强调华为要在海外带动当地就业和技术升级。机会点:跨国企业需要既懂技术又懂当地市场的复合型人才,比如海外运营、跨文化项目管理等。适合专业:外语、国际商务、...
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02-21 10:32
大连民族大学 Java
这书读的挺难受
这书读的是不是没用了😇#投递技巧#
希望被捞的猫头鹰很理智:
大概率待遇低怕硕士跑路
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02-16 15:13
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
OPPO内推OPPO面经
OPPO 测开面经昨天在等某小厂面试时候,突然接到oppo电话,聊了两句直接就开始问八股了,可能要人要的比较急,没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股,记录如下:1、接口和抽象类的概念,定义以及区别。2、synchronized关键字,能够修饰什么,修饰方式的作用3、什么是单例模式,回答中有提到会减少性能消耗,有揪着这个点继续问,为什么会性能更好,这个是主要目的吗?不同的单例模式实现方法之间的性能差别(没回答出来)4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别,为什么一个线程安全一个不安全5、volatile关键字6、原子操作7、Java 的反射机制8、sql t...
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