佬们，给点建议。

#通信硬件人笔面经互助# 流程超快，感觉比联影都快（电话技术面）首先对宇通做了一个主要介绍，因为投递的时候没有岗位细分，还详细介绍了一下合适的岗位与工作内容。关于主控芯片的选择与使用电源部分的拓扑与选择DCDC和LDO的选型依据关于转3.3VLDO选择的考虑（除了常见的LDO八股，还有线性稳定性，温度稳定性，负载稳定性，长期稳定性的指标）PCB板画过几层？一般两层其实也可以满足，为啥会画四层的电机驱动部分是集成芯片还是自己搭建器件选型的考虑，举例说明（难度不大，除了一些技术问题也会问一些HR类关于工作地点和内容的问题。后续流程通过也会很快推进）

在8月16日，我向宇通集团投递了研发技术岗（传统机械制造）的简历。经过初步筛选，我于22日进行了AI面试，并在28日参加了专业面试。最终在31日与公司进行了薪资谈判，并收到了录用通知。面试过程如下：自我介绍：面试官首先让我进行了一分钟的自我介绍，主要介绍了我的教育背景和相关项目经验。技术问题：面试官问了几个关于传统技术研发的专业问题，包括具体的技术实现和项目中的难点。项目经历：详细询问了我在校期间参与的项目，特别是我在项目中担任的角色和具体的技术贡献。问题解决能力：面试官给出了一个实际问题，要求我现场分析并提出解决方案。团队合作：问及我在团队合作中的经验和如何处理团队内部的分歧。职业规划：面试...

之前拿了宇通offer，然后学校（东北大学）开了网签，然后HR发了签约邀请。但是拟聘用职位 这里是  《其他专业技术人员》  问了HR，hr 说 是 学校的系统这里没法自定义，只能选这个。（工资是一致的没问题）这样会有坑吗？有没有懂得友友#25秋招##签约/解约注意事项##宇通##三方##嵌入式##东北大学#

五险一金、六险二金、七险三金是指在中国的就业和社会保障体系下，企业为员工提供的社会保险和住房公积金等福利待遇的不同组合。它们涉及员工的保障范围和深度的差异，通常在校招求职时，作为企业吸引人才的关键因素之一。1. 五险一金"五险"和"一金"分别指的是五种社会保险和住房公积金。五险：养老保险：为员工退休后提供生活保障，退休时按月领取养老金。医疗保险：为员工看病提供报销或补贴，减轻医疗费用负担。失业保险：员工失业后，在一定条件下可领取失业金，帮助渡过失业期。工伤保险：在工作中发生工伤事故，员工可以获得医疗补助和工伤补偿。生育保险：为女性员工在怀孕、生育期间提供...