十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

恳请大家锐评，会看 会改 准备开始投递了在刷八股，算法，go，项目 #听劝，我这个简历该怎么改？#  #实习#   #go#

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

自我介绍，说说自己的经历序列化rpc了解过吗？解决序列化的问题MYSQL多少层，server和引擎层？更新一条语句的执行流程是什么？忘记说优化器了update、from、where的执行顺序？我回答的from、where 然后是update了解过幻读和不可重复读吗？了解过mvcc吗？了解过redolog和undolog吗？用过redis吗？项目中如何实现做的？说的太少了，好好反思一下redis和mysql的数据一致性大模型有了解吗？手撕 "123" + "4" = "127"，最后做出来了，太紧张了。。。问我最快什么时候可以去实习唉，...