万得Wind 侮辱价 OC

7月oc的,10月底谈薪,你是猛的

结果给我个侮辱价……

谈都不想谈……
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不要脸是吧,给赛文18K,就相当于给其他CPPER10K,你能忍,我们忍不了,xdm冲烂他们😡😡😡😡😡
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发布于 2023-10-25 22:20 辽宁
万得面试就觉得是s13公司
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发布于 2023-10-25 20:35 北京
直接中望offer甩他脸上
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发布于 2023-10-25 20:19 江苏
?赛文18k?直接冲了这公司
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发布于 2023-10-26 10:00 湖北
还好我简历挂了
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发布于 2023-10-25 21:07 湖北
是不是少说了10k啊
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发布于 2023-10-26 18:52 陕西
给我赛文哥上海18太离谱了
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发布于 2023-10-26 19:05 陕西
CPP只有18嘛?我前端都能开20
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发布于 2023-11-09 13:07 上海
怎么这么低?有毛病吧
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发布于 2023-10-25 20:20 陕西
赛文哥,今天万得60分钟一面刚通过,后续是做笔试吗
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发布于 2023-10-25 22:35 江苏
开多少哇
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发布于 2023-10-26 00:12 上海
提前批也18啊?
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发布于 2023-10-26 00:44 江苏
请问面试完了怎么联系hr呀
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发布于 2023-10-27 13:31 上海
这钱放苏州还行,放上海不扯🥚
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发布于 2023-11-02 09:28 北京
算法刚谈薪了26K,值得接吗
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发布于 2023-11-02 21:48 上海
18k给我赛文哥? 我艾斯打抱不平!
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发布于 2024-03-03 10:49 江苏
7月oc,审批,12月才谈薪,16k南京,无语了,当备胎了
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发布于 2024-12-12 18:28 福建

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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