泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

#九月投秋招是不是太晚了？# 普通二本  这种是不是很难找到工作😭😭😭

秋招现状

秋招基本结束了，后面约的公司也都不想去，只想好好放松一下，9月1正式开始秋招，总结一下2个月下来的结果。 毕竟还是太菜了，再加上技术栈更偏硬件算法，所以互联网企业要么没投要么面了挂，最后的选择还是偏制造业巨头以及科研机构之类的。 bg双非本211硕，一篇A会，一段oppo实习，投递方向偏AI infra、cv方向（两个方向都是寒冬，人麻了，没想到infra今年能这么炸，研一刚入行的时候以为捡到漏了） 面试挂或者自行结束流程的企业： 多益：秋招第一面，顺利到达hr面，结果挂了...不知道是薪资要高了还是不接受加班，周围朋友也都挂在hr面； 腾讯TEG：二面挂，面试官说我对于自己研究的领域比如i...