首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。

哪个程序员要背绩效了？

在华为不搞996，我们搞什么？本文原创首发于公众号：来知晓。楔子读者盆友们晚上好，欢迎来到来知晓。今晚咱们揭秘下之前在推文：华为加班有多“狠”？中埋的那个坑：一个让我每天灵感爆发，神清气爽的一个秘诀。正式开始之前，先问几个问题：你是否总感觉精力不够用？你是否总感觉想什么都抓，可什么都抓不住？你是否会偶尔觉得青春散场大学毕业后，从此生活缺乏许多乐趣？你是否总觉得自己总克服不了拖延，21年就快翻篇，却依然岁岁年年flag相似？如果你的回答大多是：Yes，你可能不是抑郁了，也许是跟我一样，并非缺乏上进的心，只是找不到使劲的力，把大部分精力都耗散在没有焦点的事物上了。下面我将分享个人历时两个多月亲身实...