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美滋滋学编程
北京工业大学 C++
发布于北京
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#我来回答#
可以谈啊,如果没得谈,HR就不会说出她的范围,闷声发大财。现在他说了,意思是你说的低了,后续可以继续谈,你说对吧。
@丸丸子666:
期望薪资报低了怎么办?有后续弥补办法吗?
#牛油提问箱# 事情是这样的问了我期望薪资之后,hr说出了他的范围!!!我说的是薪酬范围的最低档,真是哭了后面还有终面和一轮hr(确定offer的吧)怎么办,有什么解决办法,嘤嘤嘤…… #现在还是0offer,延毕还是备考# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #你们的毕业论文什么进度了# #找工作时遇到的神仙HR#
校招求职吐槽
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已编辑
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09-29 12:39
黑龙江科技大学 Java
大家避雷
垃圾公司,大家避雷,没见过上来就骂人的
去B座二楼砸水泥地:
不过也可以理解,这种应该没参加过秋招
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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昨天 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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