24届双非机械类专业毕业硕士想进合肥外企控股公司，100人以上的企业都可各位大佬求捞

毕业两年后，我想着换个环境，入了吉利的财务BP岗，结果没多久就被辞退了，理由是我考勤迟到几分钟，确实有几次，但也没想到会被这么看重。我记得我刚入职的时候，承诺是双休，结果组织架构一调整，变成了单休。更搞笑的是，招聘我的领导也换了。后来听说我一起入职的同事也被约谈离职，原因是“独来独往”，但他考勤没问题，估计是有补偿吧。说实话，这次跳槽让我觉得有点自暴自弃，年底了也没什么好机会，离职前还跟社保公积金的同事聊过停保的事，最后还是选择了协商一致。离职单签了，心里就是一阵恶心，感觉自己没争取到什么，明明不是主动离职，心里有点懦弱的感觉。其实我不是那种性格，但这件事让我觉得很无奈。

面经1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必不可少2. 聊项目，具体怎么实现的，有什么难题，怎么解决的3. redis的集群方案，描述几种方式的架构，再说一些优缺点4. 手撕合并两个有序链表（怎么才easy，我准备算法的时间最长了）5. 聊了聊实习岗位的业务以及相关技术栈6. 面试官当场说oc了，几分钟后hr电话来了魔门塔（‌Momenta）‌不是外企也不是国企，‌而是一家民营科技企业‌。‌以下是关于魔门塔的详细背景信息：‌‌性质‌：‌民营科技企业、‌独角兽企业、‌高新技术企业。‌‌成立时间‌：‌2016年12月（‌北京公司）‌，‌2018年6月（‌苏州公司）‌。‌‌注册资本‌：‌北京公司注册资本为88997.215万人民币，‌苏州公司为84905.7108万美元。‌‌经营范围‌：‌包括科技领域内的技术开发、‌技术推广、‌技术转让、‌技术咨询、‌技术服务等，‌涉及自动驾驶、‌人工智能、‌汽车智能化等领域。‌‌投资与合作‌：‌曾获得多轮融资，‌包括通用汽车的投资，‌用于加速自动驾驶技术的研发和应用。‌总结！实力雄厚！！！！！自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入式开发、架构集成、中间件开发、系统研发【薪酬待遇】行业独角兽有竞争力的薪资+免费三餐、弹性工作不打卡、米哈游、福利奖金、六险一金、带薪假期、社团活动、定期体检、免费健身房、更多福利等你解锁！【工作地点】苏州、北京、上海、深圳【内推链接】https://momenta.jobs.feishu.cn/s/irAa1chE内推码：YRHKRW8（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系） 投递的uu留下姓名缩写和岗位~我会一一跟进~

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...