打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

26简历求指导

很感谢之前指出我问题的大佬们，我新改了一版简历，能拷打拷打我么。谢谢老哥老姐们。#秋招##听劝，我这个简历该怎么改？##牛客创作赏金赛##投了多少份简历才上岸##听劝，我这个简历该怎么改？##java##双非#

深信服系统测试校招面试经验主要包括以下几个方面：‌面试流程：‌面试一般分为一面和二面。‌一面主要涉及自我介绍、‌项目经历深挖、‌对岗位的了解及个人优势阐述；‌二面则可能更侧重于技术问题和项目经验的探讨‌。‌面试内容：‌技术问题涵盖广泛，‌包括基础概念（‌如HTTP/HTTPS的区别、‌多线程的TCP服务器等）‌、‌编程语言（‌如Python的认识、‌进程与线程的区别等）‌、‌计算机网络（‌如TCP/IP协议、‌DNS协议等）‌以及测试相关的专业知识（‌如测试用例的设计、‌自动化测试框架等）‌‌。‌面试难度：‌整体而言，‌面试难度适中，‌但仍需充分准备，‌特别是对项目经验和相关技术的深入理解‌。...